Trabajadores De Mayor Edad En La Politica Institucional De La Union Europea

Trabajadores De Mayor Edad En La Politica Institucional De La Union Europea - F. MORENO ROMERO


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A partir de la revitalización de la necesidad de adaptar los sistemas europeos de pensiones que la UE ha manifestado en los últimos años, marcados principalmente por el inicio de la crisis de 2008, el presente trabajo se realiza con el objetivo de establecer, a través del análisis de la documentación institucional de la UE , Los diversos tratamientos y posiciones que ha tenido en términos de políticas de empleo y pensiones en los últimos 30 años, confinados a los llamados trabajadores de más edad, es decir, trabajadores entre 55 y 64 años o entre 50 y 64 años, , Así como los resultados obtenidos por ellos. El objetivo es analizar la política institucional en los temas mencionados desde una perspectiva de necesaria interrelación entre las políticas de empleo y las políticas de pensiones para el buen funcionamiento de los sistemas europeos de pensiones, una perspectiva que es esencial, a nuestro juicio, , En particular los de carácter económico y financiero, que han presentado hasta ahora y, sobre todo, y lo que es más importante, para establecer soluciones adecuadas y duraderas. La amplia gama de elementos involucrados, de una u otra forma, en mayor o menor medida, en la creación de políticas adecuadas para alcanzar los objetivos establecidos en el ámbito de la jubilación, nos ha llevado a hacer un recorrido. El mercado de trabajo, con el fin de encontrar en él la solución para abordar adecuadamente la viabilidad, adecuación y sostenibilidad de las pensiones en el marco europeo.

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